Baru-baru ini, Shenzhen Xinhongda Electric Heating Technology Co., Ltd. mengalu-alukan sekumpulan pekerja baharu yang bertenaga. Untuk membantu mereka memahami syarikat dengan cepat, menyepadukan ke dalam pasukan dan membiasakan diri mereka dengan perniagaan, syarikat itu menganjurkan latihan penerimaan pekerja baharu selama tiga hari dari 12 hingga 14 Mei. Lima belas pekerja baharu dari pelbagai jabatan berkumpul bersama dan memulakan perjalanan pertumbuhan di Xinhongda.
Mengenali visi besar baharu: memahami niat asal dan melabuhkan hala tuju
Pada hari pertama latihan, ketua jabatan pentadbiran mengetuai pekerja baharu melawat bengkel pengeluaran syarikat, makmal penyelidikan dan pembangunan serta dewan pameran produk. Di bengkel pengeluaran, semua orang menyaksikan proses pengeluaran produk teras seperti pemanas minyak terma dan pemanas elektrik jenis bebibir dengan mata mereka sendiri. Daripada pemilihan bahan mentah hinggalah kepada pemeriksaan produk siap, setiap langkah adalah ketat dan teliti, memberikan pekerja baharu pemahaman yang jelas tentang kualiti produk syarikat.
Di dewan pameran produk, orang yang bertanggungjawab memperkenalkan secara terperinci pencapaian penting New Hongda sejak penubuhannya pada tahun 2005, berdasarkan sejarah pembangunan syarikat. Daripada sebuah bengkel kecil kepada perusahaan berteknologi tinggi dengan 37 paten, New Hongda sentiasa memberi tumpuan kepada penyelidikan dan inovasi peralatan pemanas elektrik. Komitmen ini sangat mengagumkan pekerja baharu dengan latar belakang pembangunan syarikat dan tanggungjawab industri. Selepas itu, semua orang menonton video promosi syarikat bersama-sama, memahami dengan lebih lanjut susun atur pasaran syarikat dan reputasi pelanggan dalam bidang petroleum, kimia, elektronik, dsb., dan menyatakan keyakinan terhadap kerja masa depan mereka.
Membudayakan profesion secara mendalam: memperkasakan pertumbuhan, mengamalkan kemahiran keras
Bagi membolehkan pekerja baharu menguasai kemahiran yang diperlukan untuk jawatan mereka dengan cepat, pelbagai kursus profesional telah disediakan untuk latihan. Jurutera kanan dari jabatan teknikal memberikan penjelasan yang jelas dan padat tentang prinsip teknikal, piawaian operasi, dan penyelesaian masalah biasa produk teras syarikat. Dalam peringkat praktikal, jurutera membawa pekerja baharu ke makmal R&D, menunjukkan proses ujian prestasi elemen pemanas elektrik di tapak, dan membimbing semua orang untuk mengendalikan peralatan yang berkaitan dengan tangan. Pada asalnya, produk kami mempunyai begitu banyak reka bentuk yang tepat dari segi prestasi kalis letupan, yang memberikan saya pemahaman yang lebih jelas tentang kerja saya," keluh Xiao Li, seorang pekerja baru dari jabatan R&D.
Selain itu, syarikat juga menjemput ketua jabatan kewangan dan jabatan sumber manusia dan pentadbiran untuk menerangkan proses pembayaran balik kewangan, sistem kebajikan pekerja, dan etika di tempat kerja. Kursus amali ini bukan sahaja membantu pekerja baharu membersihkan halangan proses dalam kerja mereka, tetapi juga membuatkan mereka merasai suasana pengurusan syarikat yang dimanusiakan.
Membina permuafakatan: menyelami budaya, bekerjasama
Pada hari terakhir latihan, syarikat menganjurkan aktiviti pembinaan pasukan yang unik. Dalam permainan seperti "Trust Backdrop" dan "Invincible Wind and Fire Wheel", pekerja baharu bekerjasama dan menggalakkan satu sama lain, dengan cepat mendekatkan diri mereka dan meningkatkan kesepaduan pasukan dengan ketara. Selepas acara itu, pengurus besar syarikat Fan Yurong mengadakan komunikasi secara bersemuka dengan pekerja baharu. Beliau berkongsi pengalamannya sejak memulakan perniagaannya sendiri, menggalakkan semua orang mengekalkan semangat mereka untuk belajar, berani dalam inovasi, dan mencapai situasi menang-menang antara nilai peribadi dan pembangunan perusahaan pada platform besar baharu. Pembangunan Xinhongda tidak dapat dicapai tanpa usaha setiap pekerja. Kami berharap semua orang boleh menganggap tempat ini sebagai rumah mereka dan berkembang bersama-sama dengan syarikat. Kata-kata En. Fan yang hangat dan berkesan telah memberi inspirasi kepada pekerja baharu.
Menetapkan Layar: Mengejar Impian, Menjanjikan Masa Depan
Latihan selama tiga hari itu berakhir di tengah-tengah ketawa dan kegembiraan semua orang. Melalui latihan ini, pekerja baharu bukan sahaja mendapat pemahaman yang sistematik tentang perniagaan dan budaya syarikat, tetapi juga meningkatkan kemahiran profesional dan kebolehan kerja berpasukan mereka dalam semua aspek. Latihan ini telah memberikan saya rasa pengenalan yang lebih mendalam dengan New Hongda, dan saya tidak sabar untuk melibatkan diri dalam kerja saya. Kakitangan baharu telah menyatakan semangat penuh mereka dan kebolehan profesional yang mantap untuk menyumbang kepada pembangunan syarikat.
Pada masa hadapan, Shenzhen Xinhongda Electric Heating Technology Co., Ltd. akan terus berpegang kepada konsep "berorientasikan rakyat, didorong inovasi", menambah baik sistem latihan pekerja secara berterusan, menyediakan lebih banyak peluang untuk pertumbuhan dan pembangunan untuk pekerja, dan menyuntik kuasa berterusan ke dalam pembangunan mampan syarikat. Saya percaya bahawa dengan usaha bersama semua pekerja, New Hongda akan mencapai kejayaan yang lebih besar dalam bidang peralatan pemanasan elektrik dan menulis bab yang lebih cemerlang.